深入贯彻“人才资源是第一资源”的思想，为实现“建设一支师德高尚、心理健康、专业丰厚、视野宽广、数量足够、结构合理，能够满足特殊儿童多样化教育需要、与徐汇教育现代化相匹配的师资队伍”的董李凤美康健学校‘十一五’师资队伍建设目标，打造我校高素质的教师队伍，依据5月13日教代会审议通过的《董李凤美康健学校校级骨干教师选拔培养及管理考核办法》，特制定《2009学年度校级骨干教师选拔实施方案》。

一、    指导思想：

坚持“公开、公平、公正”的选拔原则，公开选拔过程、公开选拔标准、公开监督渠道，切实选拔出“有抱负、有能力、有作为”的优秀人才。

二、    校级骨干教师的选拔标准

第一，师德高尚。自觉遵守《董李凤美康健学校教师职业道德规范》。具有强烈的事业心和敬业精神。

第二，专业扎实。具有特殊教育相关的专业知识与技能和一定的课程开发、教育科研能力。

第三，业绩突出。教育教学成绩较显著或在所从事的工作岗位上有比较突出的表现。

第四，能力较强。具有一定的信息处理能力及组织协调能力，在教师队伍中能起到骨干示范和专业引领作用。

三、    校级骨干教师选拔程序

1、    个人书面申报：5月27日，学校下发《校级骨干教师申报表》，6月3日个人以书面方式递交至校长室。

2、    群众推荐：6月5日，申报者做2分钟申报陈述，陈述内容包括简单介绍自己的申请理由与发挥骨干作用的设想，校长室下发《校级骨干教师群众推荐表》，群众无记名投票推荐。同时推荐评审组教师代表。

3、    评审组评审：6月8日——6月12日，评审组结合群众推荐结果，审阅申报人材料，对应申报者三年来业务水平和岗位履职状况加以评审，提出初选名单；

4、    党支部审察：6月15日——6月19日，由党支部对初选名单进行师德审察，确定正式当选名单。

四、    公示、宣布与表彰

1、    公示：  6月24日——26日，评审组将校级骨干教师名单在公示栏公示3个工作日。

2、    宣布与表彰：9月10日，评审组在学校教师节庆祝大会上宣读并表彰校级骨干教师名单

董李凤美康建学校校级骨干教师评审小组

2009年5月27日