一、   现状分析

现有党员17人，其中一名为学生党员，十二月份预备期转正。党员中4人在班主任岗位，6人担任教工政治学习组长，3人担任教研组长，2人为中层干部，2人担任党政工作。

党员队伍年轻化，高学历，具备奉献精神：党员平均年龄43岁，5人研究生学历，占29%；8人本科学历，占47%；4人大专学历；高级职称1人，占5.88%；中级职称8人，占47.06%。党员队伍存在的主要不足：年轻党员普遍缺乏党基知识，理论学习不够深入，党性修养、党员“三高”、与群众的联系、党员身份意识等方面有待进一步提高。

支部书记李冠华因工作需要，接受上级安排，延长工作年限，继续担当支部书记。本届支委任期已满3年，10月下旬支部拟通过公推直选选出新一届支部委员会。

二、   指导思想

以徐汇教育党工委2011年下半年工作补充要点为指导，围绕学校中心工作，加强党的先进性建设，以支部换届为契机，不断总结支部党建经验，坚决贯彻落实徐汇教育“十二五”规划和教师队伍建设“十二五”规划，抓好队伍建设，为“探索教育转型，创建和谐校园”提供一流的特殊教育师资力量，为徐汇特教新发展提供一流的保障服务。

三、   工作要点

（一）以创先争优、党务公开为抓手，夯实基础，增强党组织活力。

1、公推直选完成支部换届（9月中下旬启动）：

（1）通过学习宣传让党内同志充分了解公推直选的过程与要求，并严格按照公推直选的操作步骤进行公推直选；

（2）通过党员组织生活组织党员深入学习公推直选工作的相关文件，确保换届选举的胜利进行；

（3）总结上一届支委党建工作经验，完成工作报告，组织党员审议修改工作报告；

（4）通过公推直选选出新一届支部委员会成员；

（5）以干代学，缩短新班子成员的磨合期，确保新班子成员工作的顺利开展。

2、组织中心组、党员学习活动，继续推进学习型组织建设（详见中心组学习计划、党员组织生活安排表），增强科学发展的领导能力：

（1）认真学习深刻领会“七一”讲话精神，统一思想，明确要求，坚持理论联系实际，提升解决实际问题的能力，推动学校工作稳步发展；

（2）以教育现代化综合督政为契机，深入学习教育现代化督政指标，总结学校办学的基本经验，查找存在的不足和问题，进一步明确学校的发展目标和任务，提升学校教育现代化发展水平。

3、落实徐汇区教育党工委关于党组织党务公开暂行办法（征求意见稿），推进党务公开（梳理内容、形式、范围，年底完成公开工作）。

4、深化创先争优活动，组织党员勇挑重担，立足岗位争先进，创一流。

5、深入开展反腐倡廉建设，依据教育局下发的“学校年度绩效评估指标”，依法治校，规范办学。

6、调整“2011年党政班子实事项目”，坚持为教职工办实事：

（1）改善教师工作、学习、生活环境；

（2）继续深入开展社区共建活动；

（3）人文关怀（教职工教育考察、疗休养、献血制度修订等）；

（4）加强校园网建设，提升学校声誉（创建校园网英语版面）。

7、有序推进积极分子培养发展工作：

（1）预备党员转正工作（12月）；

（2）新党员发展工作（9月、2012年1月）；

（3）新一轮发展对象推荐；

（4）党章学习小组活动（1～2次）。

（二）以深化课程建设，提升育德能力为核心优化师资队伍。

1、以德为先，提升师能，加强骨干教师的选拔培养考核，为骨干教师搭建展示舞台，发挥辐射引领作用：

（1）帮助区级骨干教师完成任职期工作目标，保证特殊教育骨干教师区域范围内的一席之地；

（2）推荐新任中层干部带教人选，帮助新干部渡过转型期，缩短适应期；

（3）推荐校级骨干带教新职教师，帮助新职教师顺利转正；

（4）组织好2011学年校级骨干教师选拔推荐、培养考核工作，激励教师专业发展，减少职业倦怠：

（5）推荐与浙江绍兴育才交流教师结队交流人选，促进同行间交流进步；

（6）组织校区级骨干教师交流展示及学期考核工作。

2、充分利用教工学习阵地，以关爱每个学生快乐学习和幸福生活为目标，提升师德师能，培育社会主义核心价值观（详见教工学习计划）：

（1）重温师德规范，向社区、家长、学生公开承诺；

（2）组织教工聆听师德讲座（援藏干部叶静老师），树立新时期师德观；

（3）弘扬“身边人、身边事”师德小故事（每月一次感动康健的人和事，由各学习小组负责，收集本月康健校园的感人事件）；

（4）我的师德观（爱生案例分享、专题讨论）；

（5）结合“学术节”开展业务培训，贯彻落实课程计划，提升教师教育境界，优化教师教育细节，生成教师教育智慧，迎接变化的课堂；

（6）教师心理健康教程建设（每月一碗“心灵鸡汤”、整理出版第二季“心灵鸡汤”光盘）。

3、组织第27届教师节庆祝会，提升教师职业责任感和幸福感。

4、通过月工作绩效考核、学期结束家长问卷、学期推优等途径不断完善师德考评机制。

5、组织教工参与新一轮精神文明创建中期检查，共创和谐校园文化。

（三）指导工会、团支部、少先队、关工委开展工作。

1、指导工会加强自身建设，发挥好联系和服务群众的作用，不断推进以教代会为主要载体的学校民主管理基础工程建设。

（1）组织召开每学期一次教代会（教代会议题确定、会员提案撰写培训、优秀提案评选等）；

（2）贯彻落实会员大会制度（工会主席面向全体会员工作述职、群众考评）；

（3）组织文明班组评选、走近劳模活动（学习、宣传、关心劳模），弘扬校园文化；

（4）保障会员权利（教师疗休养、专项体检—女乳房，男前列腺、帮困、医疗理赔），丰富职工活动（女职工风采展示、区运动会、区烹饪大赛）；

2、提高工会干部素质，创建学习型工会。

（1）指导工会开展每月一次委员学习活动（胡书记“七一”讲话、《上海市职工代表大会条例》、教代会提案撰写、财务管理知识等）；

（2）总结工会工作特色亮点，参加小论文评选。

3、指导团支部开展“五四”特色团支部创建工作及团支部换届改选工作。

4、指导少先队开展队员喜欢的丰富多彩的少先队主题活动。

5、领导“关工委”根据上级要求开展工作。

附件：2011年下半年党员组织生活安排表