一、   现状分析

现有党员16人（其中预备党员一名），党员中4人在班主任岗位，6人担任教工政治学习组长，3人担任教研组长，2人为中层干部，2人担任党政工作。支部成立5人支委，为锻炼培养年轻党员，支委在征得上级意见后聘干事1人。

党员队伍年轻化，高学历，悟性高，具备奉献精神：党员平均年龄40岁，5人研究生学历，占33%；8人本科学历，占53%；4人大专学历；高级职称1人，占6.7%；中级职称8人，占53%。党员队伍存在的主要不足：年轻党员普遍缺乏党基知识，理论学习不够深入，党性修养、党员“三高”、与群众的联系、党员身份意识等方面有待进一步提高。

二、   指导思想

以徐汇教育党工委2012年工作要点为指导，坚持围绕中心、服务大局的党建观，继续扎实开展创先争优活动：发挥党组织的政治核心作用，推进人民满意教育的新实践，构建和谐的党政、干群、师生和家校关系；以社会主义核心价值体系和“公正、包容、责任、诚信”的城市价值取向为目标，开展新一轮市级文明单位（和谐校园）创建活动，形成积极向上的校园主流文化。

三、   工作要点

（一）以深化课程改革，提升师德师能为核心优化师资队伍。

1、学习领会社会主义核心价值体系和“公正、包容、责任、诚信”的城市价值取向的内涵，树立正确的师德观。

2、继续以“两纲”教育为抓手，加强学科德育建设力度，深化体验式德育实践研究，构建全员全程育人模式，提升育德能力。

3、开展爱岗敬业总结宣传活动，弘扬感动康健的“身边人、身边事”的优秀事迹（由各教研组推荐1~2名组员，并以生动的形式作宣传弘扬）。

4、组织教职员工教育考察活动（教育教学观摩交流活动、“走近经典”艺术欣赏活动等），开阔眼界，修身养性，提升素养。

5、以“医教结合”、“区域特教资源库”建设为契机，开展师能培训，优化个别化教育计划管理。

6、组织区、校级骨干教师教育教学实践研究信息发布会，发挥辐射引领作用，加强年度考核。

7、持续开展教师心理健康教程建设（每月一次“心灵鸡汤”、开设教师心理辅导专场等）。

（二）以保持思想纯洁性，发挥先锋模范作用为目标优化党员干部队伍。

1、开展主题明确、形式多样的中心组（每学期不少于6天）学习活动（详见中心组学习计划），牢记党的宗旨，强化“执政为民”理念，增强干部科学发展的领导力、为民执政的执行力，密切干群关系。

2、开展主题明确、形式多样的党员学习（两周一次）活动（详见党员组织生活安排表），牢记党员身份意识，按照“优秀”的要求，明确个人的争优承诺，凸显党员先锋作用，密切党群关系。

3、有序推进积极分子培养发展工作，增强党组织活力：

（1）预备党员转正工作（12月）；

（2）新党员发展工作（3月）；

（3）新一轮发展对象推荐；

（4）党章学习小组活动（1～2次）。

（三）以创先争优、党务公开、文明单位创建为抓手，夯实基础，发挥政治核心作用。

1、对照“五个好”、“五带头”的标准，认真总结以往“争”、“创”经验，找出不足和薄弱点，确定阶段性创建目标，深入开展创先争优活动。

2、落实《徐汇区教育党工委关于党组织党务公开暂行办法（征求意见稿）》，进一步推进党务公开（完善校园网公开栏），以党务公开促校务公开。

3、认真学习《上海市普教系统文明单位（和谐校园）考评指标体系（2011版）》，明确指标落实完成责任部门，落实栏目维护责任人，切实做好新一轮创建工作的栏目维护、内容更新上传工作（每月更新2条以上内容），做到风采展示窗口“栏目内容月月新，展示页面多样化”。

4、深入开展反腐倡廉建设，落实党风廉政责任制，推进学校廉洁文化建设。加强政风行风建设，规范教育收费，提高家长满意度。

5、制定“2012年党政班子实事项目”，坚持为教职工办实事：

（1）改善师生工作、学习、生活环境；

（2）继续深入开展社区共建活动；

（3）人文素养（教职工教育考察、走近经典艺术欣赏；

（4）加强校园网建设，提升学校声誉（创建校园网英语版面）。

（四）以“围绕中心、服务大局、突出维护”为目标，指导工会创建学习型组织。

1、学习型工会组织的创建：

（1）督促并指导工会进一步完善工会干部例会制度，加强工会干部的能力建设（总结不足，制定目标）。

（2）总结经验，继续推进教职工读书活动，通过读书、读好书让广大教职工在乐于参与、便于参与中提高素质，提升团队协作精神，形成“一校一品”读书活动模式（好书推荐、读书心得交流等）。

2、深化校务公开民主管理工作，保障教职工的民主权利。

（1）明确教代会议题

（2）做好教代会前向上级工会预报，召开教代会之后报告。

（3）开展优秀教代会代表和优秀提案的评选。

3、充分发挥工会的组织作用，满足教职工的精神文化需求。

（1）指导工会策划组织校级爱岗敬业优秀教师事迹报告会及区“三为”演讲的推荐。

（2）组织文明班组评选、走近劳模活动（学习、宣传、关心劳模），弘扬校园文化。贯彻落实会员大会制度（工会主席面向全体会员工作述职、群众考评）。

（3）组织教职工开展丰富多彩的文体活动。

4、不断完善帮扶、医保、休养、体检机制，形成机制性和长效性结合的教职工保障体系，让广大教职工舒心。

（五）团支部

1、继续大力支持“五四”特色团支部创建工作。

2、指导团支部策划组织青年教师大比武活动（五月份）。

3、指导团支部换届改选的准备工作及改选工作。

（六）领导“关工委”根据上级要求开展工作。