依据《董李凤美康健学校校级骨干教师选拔培养及管理考核办法》，特制定《2011学年度校级骨干教师选拔实施方案》。

一、指导思想：

坚持“公开、公平、公正”的选拔原则，公开选拔过程、公开选拔标准、公开监督渠道，切实选拔出“有抱负、有能力、有作为”的优秀人才。

二、校级骨干教师的选拔标准：

第一，师德高尚。自觉遵守《董李凤美康健学校教师职业道德规范》。具有强烈的事业心和敬业精神。

具体指标：采用师德一票否决制，师德考核无不良情况；愿意承担学校重、难、繁的工作。

第二，专业扎实。具有特殊教育相关的专业知识与技能和一定的课程开发、教育科研能力。

具体指标：上一学年业务考核处于本校考核前列，积极带头在组内开研究课，参与学校教育教学评比获奖或公开教育教学展示，积极参与学校论坛或大会交流发言，积极参与学校课程开发和教育科研并承担主要科研任务，有阶段开发或科研推进成果。业务考核能胜任教育教学训练等各项工作。

第三，业绩突出。教育教学成绩较显著或在所从事的工作岗位上有比较突出的表现。

具体指标：获得学校教育教学、文明班级等奖项以及校级以上荣誉。

第四，能力较强。具有一定的信息处理能力及组织协调能力，在教师队伍中能起到骨干示范和专业引领作用。

具体指标：在某学科或领域起带头示范作用，带教青年教师或组员效果好，在项目开展中组织协调作用发挥好，积极参与学校网站建设有贡献。

三、校级骨干教师选拔程序：

个人书面申报：8月29日，学校下发《校级骨干教师申报表》，9月1日个人以书面与电子稿方式递交至校长室。

群众推荐：9月2日，申报者做2分钟申报陈述，陈述内容包括简单介绍自己的申请理由与发挥骨干作用的设想，校长室下发《校级骨干教师群众推荐表》，群众无记名投票推荐。同时推荐评审组成员（建议代表校长室成员、教导处成员、党支部纪检委员、教师代表2名）。

评审组评审：9月2日——9月6日，评审组结合群众推荐结果，审阅申报人材料，对应申报者一年来业务水平和岗位履职状况加以评审，提出初选名单；

党支部审察：9月6日，由党支部对初选名单进行师德审察，确定正式当选名单。

四、公示、宣布与表彰：

公示：9月6日——8日，评审组将校级骨干教师名单在公示栏公示3个工作日。

宣布与表彰：9月9日，评审组在学校教师节庆祝大会上宣读并表彰校级骨干教师名单

董李凤美康健学校校级骨干教师评审小组

2011年8月29日