凝心聚力，共创和谐校园

一、    现状分析

支部现有党员14人，占教职工总人数22%，支委5人，1人担任党政兼职工作，2人为中层干部，1人担任大队辅导员，4人在班主任岗位，5人担任教工政治学习组长，3人担任教研组长，1人担任教科研联络员工作。

党员队伍年轻化，高学历，专业能力强，具备奉献精神：党员平均年龄40岁，5人研究生学历，占33.3%；5人本科学历，占33.3%；高级职称1人，占6.7%；中级职称8人，占53.3%。10人参与学校课题组（四个课题），在实践中开展课题研究，1人为区骨干教师， 1人获2012年区教育系统优秀共产党员称号。

党支部存在的主要不足：支部书记接任半年，角色意识、责任意识、工作思路、工作方法等方面尚待进一步提高；支委会的作用发挥得不够，且今年支委中有1人退休，支委队伍更趋年青、成熟度不够高；党员组织生活的内容和形式有待进一步创新及充实。

党员队伍存在的主要不足：年轻党员普遍缺乏党基知识，理论学习不够深入，党性修养、党员“三高”、与群众的联系、党员身份意识等方面有待进一步提高。

二、    指导思想

在教育党工委的领导下，组织各种形式的学习活动，深入学习宣传和贯彻落实党的十八大精神，坚持围绕中心、服务大局的党建观，发挥好党组织的政治核心作用，结合学校工作实际，加强思想建设、队伍建设、先进性建设，进一步营造和谐向上的校园主流文化，推动上海市文明单位的内涵发展。

三、    工作要点

（一）贯彻十八大精神，办人民满意的教育。

1、组织各种形式的学习活动，深入学习十八大报告的新思想、新观点、新部署及新一届中央领导的重要讲话的精神实质，结合学校实际落实文件精神，推动学校发展，推动特殊教育发展。

2、继续以创全国文明城区及市级文明单位为契机，倡导崇高的师德观及积极向上的进取精神，促进社会主义核心价值体系建设及和谐校园主流文化建设。

3、落实党风廉政责任制，推进学校制度建设。加强政风行风建设，进一步规范招生工作程序，根据区域资源安置学生，提高家长满意度。

4、制定“2013年党政班子实事项目”，坚持为民办实事。

5、充分利用各种宣传阵地（徐教网/党务公开栏目/校园网/电子屏/宣传橱窗等），做好舆论宣传工作。

（二）改进干部作风，加强干部队伍建设。

1、组织干部认真学习中央、教育党工委提出的改进工作作风的规定及实施细则，倡导实干务实、密切联系群众的工作作风，切实为群众办实事、办好事。

2、充分发挥支委会作用，明确支委职责，在议事决策和工作推进中提高支委们的责任意识和工作能力。

3、进一步创新中心组学习形式，丰富学习内容，提高学习实效，倡导“群言堂”的学习氛围。

（三）密切党群关系，加强党员队伍建设。

1、加强党员思想教育，凸显党员政治思想、大局意识、工作业绩、言行举止等方面的先进性，倡导岗位立功，创先争优。

2、以深入学习十八大报告、新一届中央领导重要讲话、新党章为主线，精心策划、严格组织生活，做到真学、真懂，入心入脑。

3、健全党群联系制度，开展党员群众结对谈心活动，了解群众心声，帮助群众解决困难，密切党群关系，促进相互了解，共同进步。

4、继续做好发展工作（新党员审批会/发展对象、积极分子培养），让更多的先进教师加入到党的组织中。

（四）深化课程改革，加强师资队伍梯队建设。

1、结合校情、师情、生情和社会要求加强师德建设，规范教职工职业准则。

2、启动校级中层干部后备力量培养工作，确保学校管理人才可持续发展。

3、以深化特教课程改革为契机，充分发挥各级骨干教师在课题研究、课程开发、校本培训、课堂教学等方面的专业辐射和引领作用，做好各级骨干教师的年度考核工作。

4、帮助教师突破职业发展瓶颈，舒缓心理压力。

（1）在教师个人制定三年发展规划的基础上，党政合力分析研究，帮助教师突破瓶颈，解决困惑，明确目标。

（2）依托校内资源，继续开发教工心理健康课程建设，优化并丰富“心灵鸡汤”特色项目（小故事、团队游戏及团体心理辅导等）。

（3）组织教职员工教育考察活动（教育教学观摩交流活动、“走近经典”艺术欣赏活动等），开阔眼界，修身养性，提升素养。

5、支持并配合行政做好岗位变动及等级调整工作。

（五）以工会改选为契机，提高民主管理成效。

1、组织工会委员认真学习工会改选文件，领会改选工作精神实质，制定学校新一届工会改选方案，顺利完成改选工作。

2、开好教代会，进一步规范教代会流程，提升教代会及议案质量。

3、充分发挥工会组织的作用，开展各种活动，满足教职工的精神文化需求。

4、继续完善帮扶、医保、休养、体检机制，形成机制性和长效性结合的教职工保障体系，让广大教职工舒心。

（六）指导团支部、少先队开展工作，加强青年团员及未成年人队伍建设。

1、加强团员青年的思想教育，指导团支部策划团员组织生活的内容。

2、继续支持团支部“五四”特色创建工作。

3、指导团支部策划组织青年教师大比武活动。

4、指导大队部开展丰富多彩的少先队活动，促进未成年人健康成长。

（七）领导“关工委”根据上级要求开展工作。

附件1：中心组学习安排表

附件2：2013年上半年党员组织生活安排表

附件3：教工学习计划

附件1：

董李凤美康健学校2012学年第二学期中心组学习安排表

附件2：

2013年上半年党员组织生活安排表

附件3

董李凤美康健学校2012学年第二学期教工学习计划（讨论稿）

一、指导思想

以学习宣传、贯彻落实十八大精神为主线，结合学校发展三年规划，加强教职工思想建设，倡导社会主义核心价值体系，进一步营造积极向上的校园文化；关注教师专业发展，进一步深化课程改革、促进学校内涵发展。

二、学习内容

（一）提高思想认识，促进学校发展

l  学习十八大报告新思想、新观点、新部署，结合学校实情贯彻落实报告精神

l  沟通学校工作计划，明确学期中心工作

l  完成工会改选工作，开好教代会，提升教职工民主管理意识和能力

（二）加强实务培训，提升师能水平

l  专家报告，提升教育教学科学理念：医教结合项目、班主任实务、家庭教育等

l  发挥骨干教师辐射引领作用，开展教育教学专题研讨

l  学校课程改革信息发布

l  开设信息技术培训，促进课堂教学有效性

（三）拓展教师视野，培养人文素养

l  庆三八技能比赛，展女性魅力

l  继续开发“心灵鸡汤”课程，以小故事、团队游戏等形式促进教职工心理健康

l  继续开发好书推荐项目，鼓励教职工多读书，读好书

l  组织教育考察活动，学习同行教育教学经验，舒缓压力

（四）行政工作沟通，提高执行力度

三、学习安排

说明：

1、教工学习项目负责人一般由中层以上干部担任，负责策划相应的学习项目、审核主讲人发言内容及发言稿。

2、继续推行教工学习项目主讲人制度，各项目主讲人，提前2周与项目负责人沟通确认发言主题并做好相应的活动准备（发言稿、活动材料、媒体制作等）。

3、继续推行教工学习主持人制度，坚持教工自愿报名及学校安排相结合原则，主持人的工作要求是：1）提早一周与负责人确认学习内容，安排会议议程并在学习活动当日以电子稿形式呈现；2）通知并与学习活动各项目主讲人确认发言主题及发言时间，确保学习活动高效开展。

4、欢迎各位教工发扬主人翁态度，围绕学校工作中心及师资队伍建设重点，对教工学习安排作思考并提出合理化的意见建议。

董李凤美康健学校党支部

2013.2.22